小i学长说人力
07-17·招聘HR·5年+
脉穗成长计划
“你这大半年,干嘛去了?”面试室里,空气突然安静。我就知道,躲不过这个问题。说实话,我慌过。简历上那段空白,像一道疤。但后来我想通了,面试官问这个,不是要揭我伤疤。他就是担心:你跟社会脱节这么久,还能不能用?会不会干两天就跑?别解释,要定性。别说“一直没找到合适的”,这太被动了。你得说,那是我主动按下的暂停键。我需要集中处理完人生里必须处理的事情。先把气场稳住,告诉对方,这不是被淘汰,是战略性调整。别谈闲,谈成长。这段时间,我确实没闲着。我系统学了XX技能,考了XX证。就算在家待着,我也把过往的项目从头到尾复盘了一遍,把踩过的坑全记了下来。你看,这些思考,对现在这份工作,反而是财富。拿东西出来看。光说没用。我直接打开电脑,这是我期间做的方案,这是我写的复盘笔记。你把我说的,跟我做的,对一对,就知道我真没掉队。最后,说正因为有那段沉淀,我现在回来,是想清楚了长期方向的。我不会再轻易摇摆。当你把空白期变成增值期,这个问题就不再是雷区了。但记住,千万别说谎。 背调这关,你过不去。实话实说,但要把实话重新包装一下空白期不可怕,可怕的是你没准备好怎么讲这个故事。
发布于 河南
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