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郑州跨境IT老登
07-17·技术总监·10年+
职场温和与锋芒该如何平衡
看人下菜碟
无论带大小团队，都需要先立底线，任何越线行为，都要严厉打击。小团队：尽量放宽要求，整体目标只要说的过去，就别计较工期差距之类的。团队态度积极就好了。大团队：白脸让下面的 d 去做，自己做红脸就好。不要越级指挥，保持距离感。
发布于 河南
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