脉穗成长计划
去年被裁的时候，HR把我叫进小会议室，开口就是“按N+1走，这是标准方案”。我当时没有立刻签字，说“我需要回去考虑一下”。然后做了几件事：查了劳动法关于裁员补偿的条款、问了前同事有没有拿到更好的方案、算了自己未休年假和加班费的折算金额。第二天我回去找HR，说“我可以签，但有几个补充条款需要确认”。我把年假折算、加班费、当月绩效、缓冲期这四件事列了一张表，说“这些按劳动法我应该拿到的，希望能在协议里明确”。HR说“我去问一下”。三天后通知我过去，N+1变成了N+3，多出来的两个月是年假折算加缓冲期工资。这件事让我明白一个道理：HR的第一轮报价永远不是底线，但你不开口，它就变成终点。评论区你被裁的时候拿到过更好的方案吗？是怎么谈的？
发布于 江西
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