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島上财经
07-16·银行职员·10年+
字节发布优秀Leader27条要求
读完字节对优秀leader27条要求，其中对“向上管理”的警惕尤为深刻，它直指职场潜规则：报喜不报忧、过度经营与上级的关系，字节倡导的是基于事实与业务的纯粹讨论，而非基于层级与资历的博弈，作为Leader，若沉迷于被下属“服务”，或自身通过取巧赢得青睐，就会严重扭曲信息流，导致决策失误。真正的责任是向下负责、对结果负责，而非向上表演，去除“老板”等敬语，本质也是破除权力幻觉，让事实与创造力回归中心。
发布于 广西
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