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泰山弟子_dmnY
07-16·公关媒介·10年+
三七互娱世界杯决赛日全员带薪半日假
游戏公司和体育赛事天然近，全员看球能帮策划运营找观赛痛点和情绪共鸣，半日假算隐性调研费。三七把福利落到位不设门槛，显出管理层的稳定预期给得足，不拿球队胜负耍员工。企业日常就有生理假、儿童节假这套体系，世界杯假只是延续，品牌把“以人为本”从节点动作做成制度常态，组织温度不是演出来的。
发布于 广东
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