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大厂职场观察者
07-16·测试·5年+
大厂集体向中层开刀，接下来会怎样？
京东砍掉两级管理层、字节把30项制度压缩成1项、美团合并事业群——大厂的组织架构正在从“金字塔”变成“平原”。听起来很高效对吧？但问题是，管理跨度从几个人变成十几二十个人。以前有组长帮你挡一挡、拆一拆，现在上面直接怼下来。哈佛商业评论的研究发现，中层管理者正被压得喘不过气——既要验证AI输出、又要指导团队，新职责只是叠加而非替代。砍掉层级容易，但砍掉之后工作谁来做？答案可能是：剩下的人做得更多。
发布于 北京
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