浙大，吉大，哈工大，上海交大，大工甚至清华毕业的。正式这群人后来成为东软技术人员的的奠基石，早期东软的福利也很好，听说东大阿尔派时福利更好，一年三次奖金。后来东软股份时代变为俩次，再后来变为一次，以至于现在一次都变得困难。另外节假日的福利也很多，平时工会的一些小福利电影票等等。2003年的时候赶上一次公司的股权分配，1元钱一股，但是购买数量有限制。不过，东软一开始不给缴纳医疗保险，员工看病按照比例报销，直到后来国家强制必须缴纳时才给员工缴纳了医疗保险，以至于我现在缴纳的医疗保险年限也不多。东软以前过年时放假为15日带薪休假，以至于后来改为7天后，引起了不小的风波。那时一些媒体平台还没有现在这么发达，员工只能在公司内网和外部的某涯网站上发泄着不满。过年放假15天的福利是听说是刘积仁当初定下的规则，缘由是我们的员工大部分都是外地人，平时工作和加班都很辛苦，只有过年的时候才能和家人团聚，所以多放些假和家人好好团聚吧。以人为本的理念在当时的东软提现的淋淋尽致。未完，待续。
发布于 河北
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