上周三，公司开了个全员会。CEO站在台上说，我们要拥抱AI转型。我坐在第三排，看着他PPT上那行字——"效率提升300%，人力成本降低60%"——心里咯噔一下。我们组一共十二个人，做内容审核的。每天看几百条用户提交的信息，标注、分类、打标签。干了三年，闭着眼睛都知道流程。会开完第二天，AI系统就上线了。那天我坐在工位上，看着屏幕上AI的处理速度——一秒几十条，准确率98.7%。我干了三年才练到95%的水平。周五下午，HR找我谈话。她说公司会给我两个月缓冲期，还推荐了一个内部转岗的机会——做AI训练师，就是给AI标注数据让它更准。我当时挺懵的。合着我被AI替代了，还要去教AI怎么替代我？但冷静下来想想，这可能是最好的结果了。现在我在做AI训练师，工资没降，学的东西比以前多得多。昨天开会的时候，主管说我们组下个月要扩到八个人。那天从会议室出来，我在走廊站了一会儿。想想挺有意思的。三年前我以为自己会做一辈子审核，现在我在教AI怎么做我以前的工作。行业变了，与其被它碾过去，不如骑到它背上去。
发布于 四川
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