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jackie韩
07-16·咨询顾问·5年+
为什么建议你给非全日制员工也签份协议？
非全日制用工（每天不超过4小时，每周不超过24小时）可以不签劳动合同，口头约定也行。但建议你签一份简单的《非全日制用工协议》，写明工时、时薪、结算周期。为什么？防止员工事后主张“我是全职”，要求双倍工资和社保。多一张纸，少一个举证困难。
发布于 上海
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