脉穗成长计划
今天面了一个P8候选人，技术过了，最后一轮HR面。他坐下后第一句话是"我能先看看你们的劳动合同模板吗？包括竞业条款、保密协议和赔偿细则"。我33岁，HR七年，第一次遇到面试要求看合同的。我说"这个入职前会发给你"，他说"我现在就想看，上家公司合同里有坑，我不想再踩"。我去问领导，领导说"这种人不要，面试就看合同，来了也是刺头，天天拿法律说事"。但候选人能力确实强，而且我们急缺这个岗位。我说"他可能只是被坑怕了"，领导说"被坑怕了就去告上家，来我们这摆什么谱？"面试时要求先看合同，是候选人过度谨慎还是职场信任崩塌？你们面试的时候会要求看合同吗？
发布于 广东
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