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金融七八事儿
07-16·银行·产品经理·5年+
我来爆个料
网友爆料：某银行设立待岗“人才池”，现实版的银行“冷宫”银行通过“人才池”制度，将考核不佳或被退员工暂时待岗，只发基本工资，不参与绩效，且不确定何时重新上岗。这种“边缘化”方式实质上是通过长期“耗”员工，最终导致员工主动离职，实现低成本裁员。表面叫人才池，实质是待岗冷宫，只发基本工资、无限期等待轮岗，这种变相安置模式算不算低成本逼退员工？
发布于 山西
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