我来爆个料
网友爆料：在银行，辞职从来不是谈判筹码，是最终决定银行的薪酬体系是制度设计的产物。哪个岗位拿多少钱,在制度设计之初就已经钉死了。一级支行行长拿多少,二级支行行长拿多少,客户经理分几档,每档对应的薪酬区间是多少,白纸黑字清清楚楚。你拿辞职去要挟加薪,领导嘴上说我去争取,心里想的却是:制度能改,我还用得着坐这儿?他所谓的争取,无非是拖。拖到你把辞职信收回去,拖到你不好意思再提,拖到他有时间把你手里的活儿分出去。更残酷的是,银行圈子就这么大。你今天拿辞职要挟领导,明天整个分行系统都知道了。下次你真有好的机会想走,对方一打听这人以前拿辞职威胁过领导,你的信用评级直接就降了一档。银行是个熟人社会。你今天做的事,明天全行业都知道。有没有银行从业者见过同事拿离职谈判，最后结局如何？
发布于 山西
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