三年前，我亲手给小陈发了裁员通知。那时候我在HR部门，公司要缩减技术团队，名单上有小陈的名字。他是我亲自招进来的，才来了一年多。发通知的时候他特别平静，问我能不能多给半个月缓冲期。我帮他争取了。他走的时候跟我说："王哥，谢谢你帮我争取时间，我不怪你。"说实话，那天晚上我心里特别难受。不是因为内疚——HR就是做这个的——而是因为我知道他家里还有房贷和刚出生的孩子。后来我听说他去了创业公司，做技术负责人。今年我跳槽去面试，走进会议室一看，坐在那里的面试官就是小陈。两个人对视了三秒，都笑了。他说："王哥，好久不见。"那场面试我过了。现在我在他手下工作，他是我老板。第一次开团队会议的时候，他私下跟我说："以前的事我不介意，现在你是我的得力干将，好好干。"我点了点头，心里却感慨万千。职场就是这样，今天你裁的人，明天可能坐在你上面。所以做决定的时候，多点善意，少点冷漠。你永远不知道哪天还会遇到。
发布于 四川
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