三七互娱世界杯决赛日全员带薪半日假
周一上午不用打卡，也不扣钱，原因不是过节，也不是停电，是凌晨有一场球赛。三七互娱的员工收到这条通知时，不少人以为看错了。后来确认了，是真的。7月20号上午，全员带薪休假，下午再来。理由就一句话：老板说的，因为那天凌晨有世界杯决赛。从人力资源的角度看，这事不复杂。凌晨三点开球，看完天都快亮了。硬撑着来上班，人坐在工位上，脑子还在球场里，效率谈不上，出了错还得改，反而不划算。不如让大家踏实看球，睡够了再过来。员工心里也有一本账。公司主动给假，不用自己开口，这个举动本身就让人舒服。你知道老板懂你在想什么，后续干活的时候，心态会不一样。这不是半天假的问题，是你觉得被当成一个完整的人来对待，不是只管干活的机器。往前翻，这家公司一直有这类操作。世界杯年延迟到岗，冬至元宵提前下班，不是头一回。福利这东西，一次叫偶然，几次三番就成了信任。大家知道老板在这些事情上不会计较，这种预期比临时发点东西更管用。当天下午到岗的人，状态确实不一样。有人边泡咖啡边聊凌晨那个进球，会议室里讨论事情的氛围都比平时松快。半天假期换来的那点投入感，账怎么算都不亏。说白了，关怀不一定要花大钱。看准时机，给对东西，就够了。
发布于 河南
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