谈初级测试薪资暴跌，高级测开更值钱的现状
初级测试薪资暴跌？这不是危言耸听说个真事，前同事招人，一个功能测试岗收了200多份简历，薪资压到8k还有人抢。另一边测开岗挂了一个月，合适的简历不到10份，薪资开到35k。这就是市场供需的剪刀差。功能测试门槛相对低，涌入的人太多，薪资自然被拉平。而测试开发要求懂代码、懂架构、能搞二次开发，供给跟不上。现在企业学精了，他们宁愿多花钱招一个测开，把自动化测试和性能测试的活全干了，也不愿意养三个功能测试做重复劳动。算总账，测开反而更省钱。说白了，不是功能测试不值钱，是只会功能测试的人不值钱了。你会用代码解决测试效率问题吗？
发布于 北京
分享
2
2
未登录
友善发言
评论
加载中
