大厂集体向中层开刀，接下来会怎样？
近期互联网各大厂同步精简中层、压缩管理职级，看似降本裁员，实则是AI驱动的组织结构性变革。过去中层核心价值是信息中转、数据汇总、上传下达，如今大模型、数据中台、自动化工具能一键完成报表、同步进度、跨部门同步，只会传话、无业务落地能力的“传声筒中层”价值彻底消失。叠加互联网流量红利见顶，大厂不再靠扩团队增长，转而追求人效，中层薪资成本高、产出难量化，成为优化首选。这轮调整不会随行情回暖结束，AI持续渗透下，冗余管理层会长期持续出清，金字塔式层级架构全面转向扁平化网状组织。
发布于 浙江
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