三七互娱世界杯决赛日全员带薪半日假
本届世界杯两家互联网大厂放假政策形成鲜明对比，也折射出不同企业的福利设计逻辑。网易最初设置硬性门槛，仅法国、阿根廷会师决赛才放假，法国淘汰后福利直接作废，后续才临时调整规则；而三七互娱从一开始就取消所有附加条件，福利确定性拉满。游戏行业人才竞争日趋激烈，薪资差距不断缩小，软性人文福利已经成为吸引研发、运营人才的核心筹码。三七互娱借助世界杯热点落地暖心假期，对内安抚员工情绪、降低熬夜观赛的疲惫感，对外低成本完成品牌传播，精准契合自身“给世界带来快乐”的企业使命，相比单纯营销投放，这种贴近员工需求的福利更能打造差异化企业竞争力。
发布于 浙江
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