想做个小星星
07-16·人力HR·10年+
火药味过浓!贝林厄姆赛后打人或遭罚
贝林厄姆赛后失控这件事,放到职场同样极具参考价值。项目冲刺、关键竞争落败后,人人都会有挫败、委屈的情绪,但把负面情绪转化为针对对手的攻击行为,只会两败俱伤。工作里和竞品、协作方博弈,输了项目就言语攻击、刻意刁难,最终只会落得自身被追责、团队形象受损。真正成熟的人,懂得区分情绪与行为,允许自己失落,但不会做出突破规则底线的举动。无论赛场还是职场,能扛住高压、管控冲动,才能走得长远,一时意气用事,最后买单的只有自己。
发布于 浙江
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