网易官宣：世界杯决赛全员放假半天
网易放假这件事，和绑定结果这个问题这两天网易放假公告的讨论我一直在看，但我更想聊第一版公告里的那个设计。把员工假期跟某个外部结果绑定，法阿会师才放，法国一出局就黄，这件事从管理角度来说有点微妙。出发点应该是想做一个有“参与感”的福利，但如果结果没达到，员工的感受是“福利因为我控制不了的事情泡汤了”。法国碰巧出局了，所以这次变成了喜剧收场。但如果网易传媒这届真的签到了法阿决赛，公告里那个条件设计还会被人反复讨论吗？好在第二版无条件放假补上了，情绪也被承接住了。我倒挺好奇，如果你们公司设计类似的激励，你希望它有条件，还是无条件？
发布于 湖南
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