大厂集体向中层开刀，接下来会怎样？
前两周，前司那个带三个组的老哥，抱着个纸箱子走了。平时开会最喜欢讲"对齐"、"赋能"、"闭环"，走的时候一句话没说。这几天，好几个做管理的朋友都在偷偷改简历。风向变了，刀现在不往下挥，改往中间砍了。以前总觉得中层是公司的"腰部"，缺了腰人站不直。现在看，这腰可能是"游泳圈"。裁掉中层，本质上是老板觉得养着这帮"传声筒"太贵，还不如把预算省下来。就像以前吃火锅，中间非得加个漏勺挡着肉，嫌麻烦直接把漏勺扔了，肉熟不熟全看天意，但至少省了洗勺子的钱。最惨的其实是刚进公司的新人。没人兜底了。以前出了事能甩锅给"领导没对齐"，现在只能自己扛。接下来会怎样？大概就是一群穿着西装的人，在格子间里被迫学着干体力活。
发布于 山东
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