昔日同事变成你领导，关系怎么处？
同事变领导，最考验的是“心态调整”。
有人觉得“凭什么他比我先升”，心里不平衡，工作就消极。
有人觉得“以后要听他的了”，变得唯唯诺诺，失去了自己的主见。
其实，他升职，说明他有他的优势。你可以观察他是怎么做的，学习他的长处。
同时，你也要保持自己的价值。别因为他成了领导，你就放弃了自己的成长。
你可以主动承担更多责任，让他看到你的能力。
其实，他需要你这样的“老战友”支持。你帮他站稳脚跟，他也会帮你争取机会。
职场不是零和游戏，是合作共赢。
发布于 江西
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