脉穗成长计划
刷到一位头部云厂商员工发帖，看得心里堵得慌。今年39岁，在公司深耕十余年，今天被HR约谈协商解除，直白说后续大龄员工的优化还会持续推进。他说这些年外面好几次薪资更高的机会全都推了，一直安稳扎根，原本打算踏踏实实干到退休，完全没料到会突然收到解约通知。帖子评论区两极分化，有人感慨能熬到快四十岁已经算少数幸运的；也有人戳破现实，互联网大厂从来不存在干到退休这一说。35到40岁这个年龄段，一直是行业绕不开的敏感红线。单独一件事或许只是个例，但只要卡在这个年纪在职场，几乎都能共情这份不安。
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