怎么看待初入职场的生长痛
我们公司有一个3天试岗期，试岗期过后进入试用期，试岗那三天我随时都在想要不要算了。我工位在前台，人不熟悉，薪资也不合适，面试只说了薪资4500，入职当天我接收到的薪资结构加全勤、绩效总计4500。当时有两个办公地点，大队伍技术部、策划、运营、总助都在写字楼，我一人在公寓性质的办公点办公，两个领导经常来，压力挺大，就我们三，回过神来在公司待了一年多了。我是行政助理岗，试岗能直接做招聘，熟悉下公司业务、岗位要求、薪资结构稍好些，没那么难。入职后一般最开始熟悉业务流程、熟知部门架构、不排除一些晦涩的专业术语需要自己研究，同事们轻车熟路的工作，到自己手里总要反复琢磨。怕做错事挨批评，怕提问显得自己能力不足，只能硬着头皮默默摸索。每天准时上下班，一刻不敢松懈，却总觉得什么都没做好，心里时刻紧绷着一根弦，不敢有半点松懈。人际关系更是无形的压力。老员工各自形成固定圈子，聊天、聚餐很少主动带上新人。遇到不懂的工作，不好意思频繁请教，怕打扰别人招致反感；同事随口甩过来的临时杂活，不懂拒绝只能全盘收下。融入不进集体的孤独感，时时刻刻包裹着自己，明明身处人群，却始终像个局外人。
发布于 浙江
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
