上周面了个测试工程师，简历真漂亮——985硕士，5年经验，大厂背景，做过日活千万App的自动化框架，还把Bug率从12%压到3%。期望35K，我觉得可以聊聊。面了15分钟，我就觉得不对劲。问当初为什么选Appium不选XCUITest，他说“领导让用的”。问并行执行的设备池怎么管的，他支吾半天说运维负责。一个自称“主导选型”的人，选型理由说不清，细节一问就倒。我说写个简单的元素定位脚本吧，等一个元素出现点一下就行。他8分钟没写完，先忘了初始化驱动，又忘了显式等待语法，最后掏手机想查。我心里有数了。后来查项目时间线，他说2023年6月就搭好框架，我恰好有前同事在那家公司，说框架是2024年Q2才落地的。差了半年。背调更扎心——他确实在那家公司待过，但干的是外包手工执行，从没碰过框架开发。在职时间也少了好几个月，空档直接抹了。我没发Offer，也没挂他。但挺感慨：测试这行卷，好多人把“用过”写成“主导”，把“外包”写成“正式”。可技术面试骗不了人，写过代码和没写过，两个问题就能试出来。美化可以，编造就别了。他面了五六家都没成，市场已经给答案了。
发布于 上海
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