职场新人如何快速获得领导信任
很多新人入职后特别努力，天天加班写代码，结果三个月后领导却觉得他“方向偏了”。问题就出在没对齐目标。领导说“先把框架搭起来”，可能意思是这周要出可演示的Demo；他说“这个想法可以考虑”，大概率是让你补数据再汇报。我现在跟领导接任务，第一件事是用SMART原则拆解：具体做什么、做到什么程度、哪天交、怎么验收，全部写在飞书里确认。尤其是做AI全栈项目，业务线、算法侧、工程侧目标不一样，不先对齐，你吭哧吭哧写的可能是无效代码。方向对了，努力才值钱。
发布于 广东
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