大厂人身上有哪些很明显的职场习惯？
CSDN上那篇文章说大厂人情氛围弱，靠实力和绩效说话。这种环境下，真正聪明的人会非常清楚什么该管、什么不该管。我现在的leader就是个典型：日常需求调整他基本不纠结，但一到绩效评定、项目署名、核心资源分配，他一定锱铢必较。他说过一句话我印象很深：你的注意力是你最宝贵的资源，别把它浪费在无关痛痒的争论上。大厂里琐事无穷无尽，如果你每件事都硬刚，很快会被贴上难合作的标签；但如果你关键利益从不争取，就会被默认成软柿子。真正的职场成熟是：小事配合，大事不让，闲事不理。
发布于 广东
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