职场mo
07-16·职场领域创作者
资深职场人的职场经验分享
怎么拍一个高级的马屁?
核心八个字:需求洞察,精准供给。大部分人所谓的拍马屁,其实都是毫无底线的妩媚,**。所以一开口别人就觉得油腻,做作。想把一个马屁拍的丝滑,关键不在拍,而在找。马屁没对准,比不拍危害更大。拍马屁,洞察需求是第一位的,形式千变万化。可以夸,可以提问,甚至可以骂。第一种,做了,但没法自己认领导搞定了一个项目,不要说效果好,这不用你说,长眼睛的都能看到。他真正想被人看到的,是这其中的苦。但是自己不能说,说了就成了矫情。这时候你来上一句:其实最难的不是项目本身,是您顶着压力坚持了这么久。第二种,得意,但没法炫领导儿子结婚。低段位夸儿媳妇漂亮,听着别扭。中段位夸儿子有眼光,跟我无关。高段位:领导,您儿子的眼光随您,会挑。一句话,四个人全夸了。儿子厉害,那是儿子的事。他真的要是‘随你’两个字,是我基因好,是我培养的好。第三种,说了,但没人听领导一年前在会上随口说了一句话,所有人都不当回事。你把它拿本子记下来,过段时间突然来句引用:‘您之前说过,怎样怎样’。这话谁听了不受用,比十顿饭都管用。别人的马屁都在说‘你厉害’,只有你的马屁在说‘我一直在听你说话’。所以什么才是高级的马屁?不是你真厉害,我给你送礼,我给你说好话。而是,你咽下去的苦我知道;你骄傲的地方我看在眼里;你说过的话我都记得。这叫需求洞察,精准供给。
发布于 上海
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