你认为能力能否抵消年龄焦虑？
2026年Q1全球科技行业裁员78,557人，近一半直接归因于AI。很多人第一反应是：又在裁35岁以上的。但真相更残酷：大厂裁的不是年龄，是性价比。当一个35岁员工的年薪是25岁员工的2倍，但产出只是1.2倍，HR算盘一打，优化名单就出来了。反过来，如果你能产出3倍价值，40岁也有人抢。脉脉2026春招数据显示，AI科学家/负责人平均月薪已达132,796元，猎头说大厂"抢人预算没有上限"；翰德《2026人才趋势报告》也提到，大模型算法、AI智能体研发人才跳槽薪资涨幅普遍20%-50%，具身智能复合型人才涨幅超50%。所以问题从来不是"你多大了"，而是"你贵不贵、值不值"。年轻便宜的执行者最容易被替代，能搞定复杂问题、能带AI团队、能做架构决策的人永远稀缺。你现在的薪资和产出匹配吗？
发布于 广东
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