职场温和与锋芒该如何平衡
不是每件事都要争，但有三件事必须锋芒毕露。第一是核心利益，比如你的绩效、晋升机会、项目署名，被抢或者被平均的时候一定要出声。第二是原则问题，比如数据造假、甩锅给junior、侵犯用户隐私，这种时候沉默就是共犯。第三是关键时刻，比如项目方向明显会失败、团队资源被严重低估，你作为技术负责人必须敢拍桌子。其他时候，能妥协就妥协，能让就让。我给自己定了个规矩：小事不计较，大事不退让，闲事不表态。这样既不会显得难相处，也不会让人觉得好欺负。锋芒是稀缺资源，用错了地方就是刺头，用对了地方才是领导力。
发布于 广东
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