职场温和与锋芒该如何平衡
网易上有篇文章很扎心：职场老好人永远混不好，付出比多数人更多，分内分外全盘承接，得到的只有习惯性使唤。有个前端同事，脾气好到离谱，谁找他帮忙都答应，产品改需求他配合，测试加任务他接着，后端接口延期他兜底。结果年底晋升，他连提名都没进。领导的原话是：能力不错，但缺乏影响力。职场里温和是优点，但没有边界的温和就是示弱。你越是什么都接，别人越觉得你时间不值钱；你越是永远OK，关键利益就越轮不到你。善良必须带点锋芒，不然就是软弱。
发布于 广东
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