HR说实话：公司最不敢裁的一类人，工龄超过15年的老员工深耕多年HR说透真话。公司裁员，最喜欢动年轻人。最不敢碰的，是工龄超过15年的老员工。年轻员工替代率高、成本低。裁掉几乎没有任何顾虑和风险。但15年资深老员工，是企业裁员禁区。一般不会轻易动手。第一，裁员成本太高。协商离职赔付15个月工资。违法辞退直接赔付30个月薪资。绝大多数企业根本承担不起。第二，法律硬性保护。工龄满15年以上、临近退休。法律上有规定不允许企业轻易单方辞退。违规必败诉，没有任何商量余地。第三，手握核心资源。15年深耕，吃透所有业务、流程、人脉。裁掉老员工，企业直接业务断层。隐性损失远远大于省下的工资。所以真实职场现状就是：新人随时可替换，老员工越老越稳。熬得住、留得下，才是真正的职场赢家。
发布于 广东
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