我来爆个料
硅谷巨头Meta摊上了一桩官司，26名现任和前任员工一纸诉状告到北加州联邦法院，指控公司用AI工具监控并打压休病假、育儿假的员工，把他们推上了5月那轮大裁员的名单。这轮裁员裁掉了大约8000人。起诉的员工说，Meta那套评分排名的机制，实际上靠的是AI辅助工具和员工监控数据堆出来的。系统看的都是工作产出、写了多少代码、用了多少AI功能这类指标。问题在于，员工休法定假期的时候根本没法生产这些数据。原告方认为，Meta没有因为假期而调整考核口径，等于直接把病假、产假、残疾相关的工作停摆算成了“绩效差”。诉状里有一句话很直接：“Meta的裁员名单不是了解业务的管理层认真商量出来的。” 员工们说，真正在背后起作用的是一套系统组合：内部AI聊天机器人Metamate、AI使用看板、用来模仿部分员工工作方式的“第二大脑”代理、活动监控数据，还有AI辅助的绩效校准工具。Meta内部甚至拿“AI原生”“AI优先”这样的标签给员工分类，而员工一旦休假，系统里的得分就会往下掉。
发布于 上海
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