大厂人身上有哪些很明显的职场习惯？
混过大厂的人，身上最贵的习惯其实是那股“没资源也能折腾出事”的劲儿。说几个明显的：第一，开口先对焦。聊事之前必须把“背景、目标、痛点”对齐，绝不会上来就闷头干。第二，极其擅长“连环追问”，像剥洋葱一样拆解需求，直到挖出真问题。第三，哪怕手上只有三个人的活，也会下意识做好SOP（标准作业程序），随时准备规模化。这种“能把混沌理成流程”的思维方式，才是大厂流给普通人最硬的通货。别光学他们做PPT，要学他们看透问题骨架的本事。
发布于 江苏
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