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被埋没的托比在做笔试
07-15·美团员工
坏情绪总要找个地方发泄一下
工作里常会遇到一类人：重汇报轻落地，擅长向上迎合，业务产出一般，却能凭“苦劳”分到不错绩效。部分管理者就偏爱这类下属，这种向上讨好的能力我们不擅长，即便业绩拔尖也很难被看重认可！很疑惑裁员为何很少波及这类管理层。难道这就是美团的选人标准？怪不得市占持续落败…
发布于 浙江
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