大厂人身上有哪些很明显的职场习惯？
①要有讲故事的能力，也就是汇报的能力，很重要。你讲的是不是老板想听的、在意的。或者说把自己的工作内容讲的更有价值、更有意义的能力，即使拿到的结果并不好。你拿到的结果超预期，但是不会讲故事or讲的故事不够精彩，会让自己的产出大打折扣，会让老板怀疑，你在其中真正做工的部分多吗，还是只是这个业务自然增长的结果本就是如此。反过来，结果不好，但是故事讲得很好，会让老板觉得这不是个人的问题，而是大环境的因素。②随时能讲两句，by天/周都有各种大大小小的会议要开、或长或短的汇报要做，在类似场合下，本人共事过的绝大部分大厂人都能做到有逻辑、有条理、清晰的输出，能在最短的时间里把问题说清楚、把要共识的点拉齐。而且能够做到持续、长时间的输出，表达能力绝对是现实生活中能接触到的人中top级的一群人。在任何需要自己发言的时候，都能随时来一段高质量的输出。③快速解决问题的能力，遇到问题，似乎马上能想到解法，立刻去找相关同事聊，快速给出答复。可能有的时候并没有把这件事完完全全想明白、想透彻，但是就会去做、去完成。这种快速响应的能力是能让一件事情/项目真正推下去的重要因素。毕竟每天有各种各样的事情排着队需要去处理，每次出现在眼前的问题都尽可能现下就over掉。
发布于 北京
分享
评论
2
未登录
友善发言
评论
加载中
