面试被压薪资，是拒绝还是先接再骑驴找马
如果第一次协商的薪资你不满意，有可能是你之前提薪资的时候给的理由有问题。到这一步，你只剩一次谈判的机会了。既然是谈判，就要做好谈崩的准备，如果你没有这个准备的话，那建议你别谈，直接接了吧。但是如果谈的话，你就要了解自己的水平在市场对应什么薪资。你可以说，我现在有一个XX月薪的offer，但我还是更认同贵司的理念，所以比XX低个一两千我可以接受，但2千是底线。然后重申自己和岗位的匹配度，表达自己想加入的意愿。如果HR还是坚持，你就要考虑一下：这个offer是你拿到的第几个offer呢？如果你已经找了两三个月并且已经着急入职，这是综合下来自己最喜欢的，那就去，因为你没啥选择的余地。如果你是刚开始找，这个offer可以先接着保底，再面试其他机会试试。一个有工作经验的成年人，想获得符合市场水平的合理薪资是正常诉求，如果连符合市场水平的期望薪资都要打压，这就不是“我们想给你但预算不够、可以看你入职之后表现再调整”的问题了，而是这个公司对人才的尊重和重视的问题了。就好像一个男的谈恋爱的时候告诉女生，咱俩约会费用aa吧，万一以后走不到一起我可不想给别人养老婆。但是如果一个男的追你的时候都不会对你付出，你指望以后他会对你付出吗？钱不只是钱，钱是尊重！！！
发布于 北京
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