大厂人身上有哪些很明显的职场习惯？
比较会讲故事也就是汇报的能力，很重要。你讲的是不是老板想听的、在意的。或者说把自己的工作内容讲的更有价值、更有意义的能力，即使拿到的结果并不好。你拿到的结果超预期，但是不会讲故事or讲的故事不够精彩，会让自己的产出大打折扣，会让老板怀疑，你在其中真正做工的部分多吗，还是只是这个业务自然增长的结果本就是如此。反过来，结果不好，但是故事讲得很好，会让老板觉得这不是个人的问题，而是大环境的因素。证明自己一直在干有用的活儿。互联网从“蓝海”变成“红海”，增长见顶之后，如何持续证明自己的工作是有价值的。靠“包装”：项目什么背景、解决什么问题、采用什么策略、取得什么结果。沉淀了多少方法论、形成了多少好case，复用在了多少场景上。这样周报、各种报才有的写。证明干的活儿是老板关心的。老板如何向上汇报大部分取决于-1汇报的内容。老板听到的故事越符合公司长远的战略规划、越符合ta的+1想听到的内容，老板越容易向上汇报，越容易为业务争取更多资源。
发布于 浙江
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