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开始带薪休假
07-15·生产营运·10年+
同一团队绩效差距过大，容易造成哪些内耗？
差距太大，谁还愿意帮？上次项目卡壳，我找隔壁桌帮忙，他直接一句“我绩效还没达标呢，没空”。后来才知道，他怕帮了我，他自己的活没干完被扣分。现在整个部门像一盘散沙，谁都不敢多走一步。你们觉得这种“自保式”打工，怎么破？
发布于 陕西
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