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开始带薪休假
07-15·生产营运·10年+
同一团队绩效差距过大，容易造成哪些内耗？
绩效悬殊，真能卷出业绩？我们组老大拿S级奖金，我累死累活只拿B，结果他连个客户线索都不愿共享。现在大家全在防着他，生怕被抢功。这种“你多我就少”的零和博弈，最后把整个团队拖下水。你们组有这种“卷王”吗？
发布于 陕西
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