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想退休的牛马虎
07-15·HRM·10年+
职场新人如何快速获得领导信任
职场新人最容易犯的错误，就是觉得"我解决问题能力强，领导就会信任我"。但领导最在意的不是你有多强，是你到底可不可靠。比如你遇到困难可以不解决，但必须让领导知道你在哪卡住了。你进度慢可以说，但不能到了节点才说。你犯错可以，但不能藏着等爆发。所以我的建议是让领导对你的工作状态有可预期感。 你可以不强，但你要稳。稳比强更容易建立信任。
发布于 浙江
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