Meta员工称休病假或育儿假会导致被裁
Meta被26名员工告了，指控AI裁员系统歧视休病假和育儿假的员工。一个靠AI起家的公司，现在被自己的AI反噬了。裁人也要用算法，还专门挑"好欺负"的下手。事情的起因很简单。Meta5月裁员8000人，系统筛选名单的时候，把休病假、育儿假、家庭照料假的人排在了前面。理由是"产出指标不够"。指标确实不够，因为你休假的时候没法产出。但用这个理由裁人，等于告诉所有人——你别生病，别生孩子，别照顾家人。因为系统会记住你，然后在你最脆弱的时候把你踢出去。这26个人现在请求法院暂缓裁员，想通过仲裁追究。Meta说指控没有依据，但AP News报了，路透社也报了。这不是小范围的事，是已经被主流媒体盯上的事。一个靠AI起家的公司，正在用AI证明自己有多冷血。当AI开始决定人的命运的时候，真正的问题不是AI准不准，是"谁允许AI来做这个决定"。Meta用算法裁员，说到底是在回避"谁该走"这个需要人类承担责任的决策。把锅甩给AI，确实是"效率"，但也是懦弱。这案子还在早期，但不管结果如何，Meta已经用一场官司证明了自己在"效率"和"人性"之间选了前者。
发布于 四川
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