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很瘦的曼蒂在出方案
07-15·客服售后·10年+
职场温和与锋芒该如何平衡
我带团队快八年，见过两种极端：一种是全程当老好人，谁抢资源都点头，最后自己团队活最多绩效最低；另一种是浑身带刺，跟产品对接拍桌子跟跨部门说话都呛，最后没人愿意搭伙干活。我的经验就是：温和对事，正常对接、带新手都留有余地；锋芒守边界，有人碰你绩效、抢团队成果的时候，别憋着当好人，该摆证据摆证据，该找上级就找上级，这就是平衡。
发布于 广东
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