谈谈今年 Java 后端人跳槽涨薪的新路径
后端开发今年跳槽逻辑变了，我在脉脉看了不少offer，发现单纯写接口的Java选手涨幅有限。真正涨得多的是懂业务后端系统的人。我前同事跳到某中厂，靠的是分布式调优经验，薪资直接涨了40%。说实在的，数据库调优和微服务治理这些硬功夫，比会几个新框架值钱多了。服务端开发卷到现在，面试官不问你SpringBoot怎么用，问你系统瓶颈在哪、怎么排查。别再背八股了，拿手上的项目把分布式链路搞明白，这才是涨薪底气。
发布于 江西
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