职场温和与锋芒该如何平衡
今年年度职级校准结果出来，心态真的五味杂陈。我做测试开发5年，今年29岁，业务能力一直很稳，性能测试、自动化落地都是部门主力。但我做事太有锋芒，每次提测阻塞、流程问题都会当众指出开发和产品的疏漏，虽然规避了很多线上问题，却被领导评价“团队协作感偏弱”。最终同资历同事顺利升P6，我职级原地不动，月薪涨幅也少了一千多。突然发现测试不只是测bug，还要懂人情世故。现在陷入两难，收敛锋芒、事事迁就团队，自己的工作价值没人看见；继续坚持较真、守住工作底线，又会影响绩效和晋升，真的不知道怎么平衡。
发布于 江苏
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