Day3: 用心做好向上管理 vs 潜心打磨自身实力
30岁，大厂业务后端，一直专注微服务、分布式和数据库优化。前几年一门心思打磨服务端技术，线上问题从来默默自己搞定，从不主动汇报工作和难点。结果年年干活最多，述职最吃亏，去年晋升直接落选。今年部门HC压缩、裁员风声不断，我刻意调整方式，主动对齐领导预期、同步项目进度、暴露工作价值。明显感觉领导对我态度不一样了，资源也会优先倾斜。但真心纠结，花大量时间做向上管理，技术迭代变慢，万一被优化，靠什么找下家？
发布于 江苏
分享
评论
1
未登录
友善发言
评论
加载中
