怎么看待初入职场的生长痛
生长痛是职场新人的成人礼，绕不过去，但可以加速通关。我刚入职时痛感最强的三件事：听不懂同事在说什么、做出来的东西总是被打回、每天加班却感觉一事无成。后来我发现，缩短生长痛的关键是"主动求反馈"。与其自己闷头猜哪里做错了，不如厚着脸皮直接问领导和资深同事"我这次哪里可以做得更好"。一开始觉得丢脸，但收获的反馈让我的成长速度翻倍。生长痛其实是你的认知和现实之间的落差在撕裂你，每一次撕裂后重新缝合，你就更强一点。别怕痛，也别独自痛——多开口问、多复盘、多模仿优秀的人。生长痛不可怕，痛完没长进才可怕。
发布于 江苏
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