面到一位特别契合岗位的资深候选人，年薪总包谈的80万，技术、业务两轮面试全都顺利通过。最后聊入职条件的时候，他主动说：薪资可以主动降5万，但希望每周能有两天远程办公，家里孩子在老家，需要兼顾照顾。结果业务负责人直接否决：团队全员都是线下坐班，远程办公效率参差不齐，而且这个级别需要带团队，不在公司根本没法带人。候选人也很坚定：我的工作成果全部可以量化，代码产出、项目进度都能实时追踪，坐不坐班完全不影响最终结果。leader依旧不松口：这不是产出的问题，是团队氛围和公平性的问题，你能远程，团队其他人心里都会不平衡。我夹在中间特别纠结，两边的顾虑都能理解。到底严格坐班、统一管理更利于团队，还是灵活远程、以结果为导向更高效？换作是你们，愿意为了远程办公，主动降薪妥协吗？
发布于 未知
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