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在巴西攀岩的唐纳德
07-15·项目管理·5年+
同一团队绩效差距过大，容易造成哪些内耗？
差距太大，团队还拼吗？部门老大拿10%分红，我们吃大锅饭。现在谁也不愿多干活，多做多错。老大定目标脱离实际，我们只能躺平。干群共用奖金池，是不是逼走老实人？
发布于 陕西
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