Meta员工称休病假或育儿假会导致被裁
Meta用AI给员工打分裁员，国内有同类实践吗？7月13日，26名Meta员工在美国联邦法院起诉，指控公司今年5月8000人的人员优化里，用AI系统监控数据打分，休产假、病假的人因为没有代码提交、AI工具使用记录，直接被打到低分区进了裁员名单。据《商业内幕》等媒体报道，工具链相当完整，内部AI助手Metamate、AI使用量仪表板、键鼠和浏览器行为监控，token消耗量都算在绩效里。员工被分成“AI原生型/AI优先型/AI赋能型”三档。我看到这里有点说不出话来。有工程师被经理直接说，休医生批准的假，高管层“肯定”把你提名进名单。这哪里是AI管人，是把本来会被骂的决策藏在模型后面。Meta发言人说“人员决策由人作出”，说得挺对，但批这套系统上线的，不也是人吗。
发布于 湖南
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