大厂人身上有哪些很明显的职场习惯？
动辄拉文档。聊需求拉文档，复盘拉文档，连吐槽都恨不得先列个大纲。口头沟通只是预热，白纸黑字才是硬通货——这是习惯，也是保护自己的方式。张口闭口“对齐”。方案要对齐，排期要对齐，预期要对齐。倒不是真的爱开会，是吃过“信息不同步”的亏，知道提前对齐比事后扯皮划算太多。聊啥都先看数据。感觉归感觉，最后都得甩数据说话。做决策不靠“我觉得”，靠“数据显示”。一个没数据支撑的结论，在大厂活不过第一轮讨论。条件反射式追问。“然后呢？”“所以呢？”“怎么落地？”——别嫌烦，这是被训练出来的本能，凡事多想一层，少踩坑。
发布于 江苏
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
